中共渭滨区委书记王琳 四大战略育新人

    区第十三次党代会明确提出建设幸福渭滨，建成西部强区的目标，实现这一目标，就要把人才工作作为一项基础性、战略性工作来抓，让人才支撑发展、引领发展、推动发展。
    一、围绕“工业强区”战略，建设高端领军人才创业区。  以国家“千人计划”、省“百人计划”和市“ 2155计划”为平台，引进各类高端人才。建立人才发展基金，出台更加灵活有效的人才政策，形成高效开放的创业环境。
    二、围绕“三产活区”战略，建设现代服务人才聚集区。根据产业结构升级需要，加强企业管理人才培训，完善年度薪酬管理、协议工资和激励制度。依托茵香河和炎帝陵等重点景区建设，积极引进和培养一批旅游推介开发人才。
    三、围绕“科教兴区”战略，建设专业人才创新区。巩固和发展我区省级“教育强区”创建成果，努力造就师德高尚、业务精湛、结构优化的教师队伍。深化医疗体制改革，建设一支结构合理、素质精良的医疗卫生人才队伍。
    四、围绕“生态立区”战略，建设基层实用人才优势区。壮大城市管理人才队伍，重点引进一批城市规划、道路交通等领域急需的专业技术人才。以农村实用人才带头人和农村生产经营型人才、技术推广人才为重点，大规模开展农村实用人才培训。