怀孕员工可以开除吗

女性怀孕是为了承担起人类繁衍生息的重大任务，女性怀孕期间应该受到全人类的特别的照顾，任何单位不能因为孕妇怀孕影响工作而开除孕妇，这一点是很多人都知道的。但是也不一定就是怀孕完全不可以辞退。本文将介绍一下怀孕员工可以开除吗。

怀孕员工可以开除吗

公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

孕妇出现哪些情况可以辞退

《妇女儿童保护法》第二十七条　任何单位不 劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。