对待性骚扰要有理有节 职场新人试用安度法则

试用期是职场的特殊时期。大多数职场新人都能顺利地闯过这一关；但也有少数运气不佳者，会遭遇这样或那样的不测，因而面临着“炒鱿鱼”、卷铺盖走人的窘境。那么，怎样才能安然度过试用期呢？希望下面的小故事能对职场新人有所帮助。

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知晓上司的隐私：守口如瓶

小红在某公司实习，在收发室做文件信函的处理工作，每天要拆阅大量的信件，然后分门别类送给有关部门和领导。一天，她拆了一封只写有“总经理收”字样的信，一看，竟然是涉及马总经理夫人生活作风问题的私信。糟糕，小红无意中知道了领导的隐私，该怎么办？她很快冷静下来，把信装好，立即来到马总经理办公室，单独把信交给他，并诚恳地说：“马总，很对不起，我不知道这是您的私信，刚看了个开头，发现不对头，就赶紧给您送过来了。这是您的私事，我向您保证：‘绝对守口如瓶’”！小红说到做到，得到了马总的信任和欣赏，实习期满顺利转正。

知晓上司的隐私乃是职场之大忌。挽救的最佳办法就是守口如瓶，为上司保密。只要你这样做了，一定能把坏事变好事，从而得到上司的信任。

遭遇裁员：仍敬业工作

小胡刚上班没几天，便遇到公司裁员，不但试用工岌岌可危，连正式工也惴惴不安。不少人敷衍手中的工作，纷纷托关系、找后门。小胡不为所动，仍兢兢业业地做好自己的本职工作，不管大事小事都尽自己的能力去做，并积极承担别人不愿意承担的义务。结果，许多正式工被辞退，而小胡则按期转正。

记住：作为一个试用工，遭遇公司裁员，是不能去拉关系、走后门的，即使去做，也是徒劳。因为你初来乍到，公司对你的一切都不熟悉；你只有兢兢业业、踏踏实实用业绩来证明你行。除此之外，其他所做的都是无用功。

工作失误：少解释为妙

对于许多试用工来说，新岗位也许不是自己的专业或特长，或从来没有接触过，因此，工作失误在所难免。笔者以前在银行工作，买断工龄出来后在一家药厂打工，做文秘兼司职工培训。有一次，总经理要笔者写一个职工培训的短期规划。由于是大姑娘上轿第一回，既没有实践又没有可借鉴的资料，所以交上去的作业很差劲，惹来总经理一顿训斥。笔者默不作声，赶紧请教原来的秘书，重新写了一篇补交上去。这回，总经理很满意。

作为一个新人，永远不要和上司解释工作失误的原因。因为初涉职场犯点小错误很正常，有错就改，很容易得到上司的谅解，坏事的往往是画蛇添足的解释。在职场里，上司只注重事情的结果，而不重视过程。

对待性骚扰：有理、有节

欺生是职场的普遍现象，性骚扰便是其中的一个支派。小娟身材修长、脸蛋也好，其上司便有时会拍拍她的屁股“揩油”。起初，小娟强忍着，后来发展到摸乳房，小娟忍无可忍，便写了一张纸条塞进上司的抽屉：“我不是一个随便的女孩，请你自重。如再犯，我就报警！”此招果然有效：既顾全了上司的面子，又起到了敲山震虎的作用，尤其是没有与上司扯破脸皮，使得这份工还可以继续打下去。

应对性骚扰，最臭的方法便是在大庭广众之下给骚扰者“啪啪”两耳光，再加上一句“臭流氓”。这就没有了回旋的余地，于己于他都有副作用。其实，性骚扰者也是做贼心虚，只要你态度坚决、不迁就、不暧昧，其会知难而退的。

生病：不要硬撑

走向新的岗位，总想给人好的第一印象，于是，就拼命工作。这不，欣然刚上班十几天，就加班加点地累坏了，开始发低烧。欣然这才放慢了工作节奏，向主管请假看病。

联想到有些打工仔，生病也硬撑着，怕造成不好的印象。其实，违疾忌医，使小病拖成大病，结果会更糟糕。何况生老病死是自然规律，因此，即使在试用期，也完全可以大大方方地请假看病，不要有什么顾虑。

招惹嫉妒：掩锋芒、厚积薄发

阿梅刚进入这家保险公司两个月，营销业绩一下便名列前茅。然而，意想不到的事情发生了：以前的“营销王”是个“小肚鸡肠”的人，他见阿梅一来就“抢”了自己的“头把交椅”，嫉妒之心油然而生，先是到处搜集阿梅以前的恋爱情况，散布诬蔑诽谤之词；见这招无效，便暗地里跟踪阿梅。一次，他见阿梅接了一个电话后便走出办公大楼，上了一个男人的汽车，于是，他便将阿梅“利用美色拉业务”抖搂给大家，引起大家的一时误解。好在那个男人是阿梅的表哥，阿梅把情况向老板汇报。老板早就知道散布谣言的人是个妒贤忌能的主，把他叫到办公室训了一顿，方才平息了谣言。

在此提醒那些勇于进取、争强好胜的人：害人之心不可有，防人之心不可无。在试用期这个特殊时期，没有必要把自己的所有能耐都使出来。一是木秀于林，风必摧之，招惹嫉妒毕竟不是个好事情，无端树敌，只会给自己的顺利转正带来障碍。二是要留点后劲。有经验的职场老手不会将自己的实力过早暴露，都是在转正后才发力。因为他们知道，在试用期你干得再好，充其量能顺利转正，是不会得到升职的。

帮派之争：保持中立

拉帮结派是职场的一个特殊现象，有的求职者在不经意间便会遭遇它。小根到一家广告公司的策划部上班没几天，便发现这是一个帮派活动十分严重的部门：经理是名牌大学的研究生，是个实力派，除了老板，谁的账也不买；副经理是老板的小舅子，是“嫡系”，倚仗着自己的特殊地位，也是霸道得很。两人明争暗斗，互不相让。一次酒席桌上，经理也许是酒后失态，发了一番牢骚后便暗示小根助他一臂之力。小根早就意识到策划部是个是非之地，便装聋作哑，事后也保持中立，弄得两派都来拉拢他。不久，老板的小舅子占了上风，经理被炒了鱿鱼，小根也如期转正。

在复杂的帮派争斗面前，还是糊涂一些的好。如果你有能力让帮派之争的双方消除分歧，那是再好不过的了，否则，就要学习一下明哲保身的艺术。切记：千万不要过早表明立场，如果能保持中立就很好。当然，在原则问题上不能含糊，对于涉及切身利益的问题也不要退缩，要用自己的行动捍卫自身的权益。总之，调动你的全部能量，尽可能地在帮派争斗中做个旁观者。因为，有时难得糊涂就是最好的为人处世。

安度试用期小贴士：

1、了解公司。必须首先了解公司的内部组织，例如，公司下设哪些部门、处、科室，以及各部门的职责、主管等。此外，还要了解公司的经营方针、工作方法等。这样的通盘认识，对日后的工作会很有帮助。

2、按时完成工作。上司交给的任务必须按时完成，绝不可借故拖延，尤其是第一项任务，一定要全力以赴。如果能提前完成，那当然再好不过了。

3、加紧学习。要按时、按质完成上司交给的任务，就必须有足够的业务知识，而业务知识来自于理论知识与实践经验的结合。

4、避免闲聊。工作中的闲聊，不但会影响自己的工作进度，还会影响身边同事的情绪。此外，最好请朋友不要往办公室打电话。

5、保持中立。同事之间说是非，不可不信，也不可全信。不必声明你的立场和见解，毕竟职场新人对人事纷争一无所知，盲目发表意见，说不定会站错立场。

6、不过问他人隐私。每个人都有自己不希望别人知道的隐私，即使是最好的朋友，也有不该知道的私事，何况同事之间呢？所以不要轻易打听别人的生活状况，除非对方主动说起。

7、积极参加活动。公司组织的活动要积极参加，这些活动能增加同事之间的相互了解，不要让自己显得不合群。

8、注意着装。在穿着上不要百无禁忌，过于招摇。干净利落、整洁大方的着装，不但会让同事赏心悦目，也能让自己信心十足。

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