实力机遇都很重要 求职成功要靠由内在和外在

职场人士每天浮现于脑海之中的就是升职、加薪、跳槽、转行、培训、充电等等，面对着06年的就业高峰，在职场波涛的冲击下，不能力争上游就要随波逐流，甚至被水流冲击到某个死角，在那里望眼欲穿的等待时机。

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在这个不断进步的时代，我们不能没有创造性的思维，一味地在传统的理念里停滞不前，我们应该紧跟市场和现代社会发展的节奏，不断在职业中注入新的想法和提出合乎逻辑的有创造性的建议。当升迁的机会已经变得十分稀少，上升道路障碍重重，为了让你的事业处于一个上升的轨道中，你需要学会应对各种情况，包括为自己创造新的发展空间,不要将自己限制在一个领域中，多去尝试接触新的环境，对自己的创新发展，相信会有极大的帮助。

北京宏威职业顾问案例：

岳明自考本科毕业以后，在家人的努力下，进了家乡所在的市税务局，做了税收专管员。在那个小城市里，令多少人羡慕不已。可干过几年后，业务的局限性，人际关系的复杂性，都让岳明感到职业疲软和职业瓶颈。于是岳明想到北京去寻求更大的发展，自己虽然有同学在北京，可帮助自己找工作，还是很难办到，特别是自己已经30岁了，不知道还有没有竞争力。于是，春节之后岳明就与北京宏威职业顾问联系，做了半年期服务。一周后，获得六份面试机会，并在获得面试通知后赶到北京。他从来没参加过面试，经过三个小时一对一的模拟面试辅导后，大胆参加了几个面试，自己感觉还不错,没有感觉很紧张，让人感到自信。不久，拿到两份Offer。经过职业顾问进行利弊分析，选择了税务经理的职位。符合咨询报告中税务经理→深造→500强企业全球税收筹划经理的职业定位。选中了其中的一家，愉快的去上班。创造宏威职业顾问推荐人才的速度记录。岳先生感叹地说：“都说北京找工作困难，一两个月甚至半年一载都不一定能找到合适的位置，没想到宏威这么快帮我解决了难题。”

北京宏威职业顾问分析：

总结岳明顺利求职成功，主要有以下几点：

一、 专业

善于靠借力、借热去营造成功的局势，从而能把一件件难以办成的事办成，实现自己人生的规划。市场状况的客观把握，就是了解你的目标职位的一般要求和人才市场状况如何。你的竞争者较之于你有什么优势，自己的不足在哪里，怎样来补足。对于目标职位的要求，要在竞争中胜出，必须知己知彼，了解此职位的人才储备状况，这一步就需要由专门的职业咨询机构为自己提供信息和指导。依靠专业部门为自己进行简历、面试方面的专业化辅导，通过职业测评找到适合自己发展的平台。岳明深信：找到适合个人能力发挥的平台，比找一个坚固的平台重要。自身的内因只有和社会、形势、环境等外因相互吻合时，内因作用才会越来越大。因此，他首先按照咨询师的指导，喜欢将眼光集中在选取和谐点、平衡点方面，而不是一般求职者所看重的金钱、职位等短期行为。　

二、 信心

不轻易动摇的信心是我们每个人所向往的，如果你想一直都有信心，甚至对于始终未曾接触过的范围，那么你一定要打从心里建立起“有信心”的信念。你得从此刻便开始学习想象并感受那份信心，相信自己有资格取得，但这可不能光作白日梦，希望着未来有一天它会平白地冒出来。当你有信心，就敢于去尝试、敢于去冒险。要想建立信心有个办法，那就是不断练习去使用它。同样的道理，如果你能不断从各方面练习自己的信心，迟早有一天你会慢慢地发现，不知何时信心已在那里。

岳明觉得：人生总要面临各种困境的挑战，能把困境变为成功的有力跳板，通过新的途径去寻觅自己的前程。而且决定后要立即行动，只说不做，徒劳无益。一次行动胜过百遍心想。靠行动来落实自己的人生计划，才能成功。人生是一个过程，成功也是一个过程。在成功之路上，你要想成大事，首先要解决的问题就是：你的手段对你推动成功的计划是否立竿见影。这样，你就可以凭借自己的实力，帮你改变你想改变的，助你实现你想实现的。

三、 优势

整合优势，准确定位。扬长避短，求职有策略。职业发展是一个累加的过程，前一步的发展是后一步发展的基础，将自己已经具备的行业经验、工作能力、各类技能等等做一个综合，找出优势最高点，为下一个职业目标准确定位。发挥强项，做自己最擅长的事情，充分施展才智，一步一步地拓宽成功之路。在求职过程中应该尽量突出和展示自己的优势，并说明这些优势足以弥补你的不足，用人单位就会考虑给您机会。

岳明的最大优势就是业务熟练、计算机使用熟练。在岳明面试的第一家是某大型税务网站，他们对他的税收专管员的身份比较感兴趣，还作了一些业务笔试，问了许多税务工作的问题，由于平时业务比较熟练，所以，回答很好。