天堂硅谷诉大康牧业 昔日盟友成今日冤家(3)

　　大康牧业的人事更迭更甚。2013年5月，大康牧业经历了一波高管离职潮。在鹏欣集团正式入主后，大康牧业创始人陈黎明及其高管团队也全部离开。鹏欣集团委派的董事长朱德宇，董事、总经理陆耀华，前者干了17个月，后者只干了7个多月就离职。最近，大康牧业再有董事和董秘离职。

　　这导致了一种局面，曾经签署协议的人大多已离开，在法庭上争夺利益的人却难解事件的来龙去脉。

　　这也让“PE+上市公司”模式蒙上阴影。天堂硅谷母公司硅谷天堂已经在反思，尝试走新路。他们将与大康牧业的合作看做是“PE+上市公司”1.0模式，总结其存在无法分享上市公司股票上涨的红利原因。他们以“做积极的负责任的小股东”为基础，先成为上市公司股东再谈合作，以获得资产并购和股价上涨双重收益，即使只实现其一也可以获得一定收益。

　　不过，当遇到上市公司控股股东更迭、战略调整等小概率事件，“PE+上市公司”模式就可能遭遇考验。

　　梁正曾对天堂硅谷和大康牧业的纠纷回应称，这只是上市公司新实际控制人的履约问题。但他只是指出了问题，却没有给出解决方案。

　　此外，业内人士也指出，这也是资本市场契约精神的一个反思。如果上市公司管理层更迭，导致之前签的合同变成一张白条，那么这也会制约上市公司的发展壮大。