太白大学生村官后顾之忧 用人新机制留住创业者

  日前，太白县针对大学生村官任职期满后的去留问题，出台相关政策，建立起招考用人、任职用人、创业用人、续聘用人的“四个用人”新机制，解决大学生村官后顾之忧。

    从今年起，太白县每年将调剂出 2至 3个事业性岗位，在任职满 2年以上且考核称职的大学生村官中公开招考，对连续 3年被评为“十佳”村干部的大学生村官，予以破格提拔使用。鼓励到村任职工作 1年以上、表现优秀的大学生村官，通过选举担任村（社区）“两委”干部，任职期间保留大学生村官身份，同时按照公选下派干部的标准发放补贴。设立 10万元大学生村官创业基金，对在创业前期的大学生村官给予 1至 3万元的资金扶持，对创业有成者根据业绩给予 1万元 -5万元的创业奖励。同时，对聘用期满考核称职的大学生村官，支持续聘合同。