我行我素个性“90后”雷倒人事主管

    在求职简历上 ,特长栏里写着“善于讲冷笑话 ;善于观测星空 ;会跳国标舞”。离职理由也很“无厘头”,如“伙食不好 ,不想待了”、“上班路上地铁太挤”、“没发展空间”、“物价太高了 ,养不活”、“工资太低了 ,另谋发展”……初出茅庐的“ 90后”对职场采取的“不走寻常路”的态度 ,让企业人力资源主管抓狂不已。
    据介绍 ,家境普遍较好的城市“ 90后” ,基本没有生活压力与过重的负担 ,因此做事情会相对不计后果 ,喜欢我行我素。像换换工作环境、岗位压力大、深造学习、希望找一个更好的职位等也是频繁出现的离职理由。这群被贴上“个性”、“非主流”的年轻群体 ,为企业管理带来了全新课题。教育学者提醒 ,“ 90后”在自我展示、坚持自我、灵活创新等方面的确要强于他们的前辈。但进入职场一定要做到归零的状态 ,同时还要收起自己的棱角 ,工作切勿“非主流”。