岐山县实施中小学校长和教师交流促进教育均衡发展

      往年，每到新学期开始前，有不少在农村学校工作的校长、教师都要设法通过各种关系调到条件较优越的城镇学校工作。与过去不同的是，9月1日，可在今年秋季新学期开学第一天，在岐山县有50名城镇和农村中小学校长、教师全部到达对口学校任职任教。这是该县为促进教育均衡发展，合理配置教育资源，加快缩小教育差距，开展中小学校长和教师城乡双向交流工作所带来的可喜变化。

      今年以来，岐山县认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，把实施中小学校长和教师交流作为加强校长和教师队伍建设，实现以城促乡、以强带弱，缩小城乡教育差距，促进教育均衡发展的一项重要举措来抓，并积极进行探索和有益的尝试。县上本着“结合实际，先行试点，总结经验，逐步推开”的思路，决定从2011年秋季新学期开始，以选派中青年校长、教师任职和任教为基本形式，以农村学校和薄弱学校为扶持重点，以帮助提高办学水平和教育质量为目标，通过校长、教师双向交流和结对帮扶等方式，建立有序交流、合理配置、相互促进、共同提高的中小学校长及教师交流机制，促进城乡教育均衡发展。并逐步使交流工作制度化、常态化。

      为做好此项工作，该县教体局、人社局、财政局紧密配合，协同做好工作。县教体局制定出台了《岐山县2011年中小学校长和教师交流工作实施方案》，并召开专门会议进行安排部署，各有关乡镇、学校都把交流工作纳入乡镇、学校工作计划，主要领导亲自过问，摆上重要议事日程，切实加强领导，精心组织实施。县教体局还专门发文对交流人员管理及待遇等方面都作出了明文规定，凡交流人员在职称评定、评优树模、年度考核、保障性住房分配、干部提拔任用等方面给予政策倾斜。从2011年起，晋升高一级职称必须具有2年以上农村工作经历。这些政策和措施，极大地激发了全县中小学系统干部和教师到农村学校和薄弱学校去工作的政治热情。据了解，岐山县中小学校长和教师交流每学年安排一期。高中段按各学校现有教师的2%确定交流人员，初中和小学段按现有人员5%确定交流人员。选派的交流人员年龄在45周岁以下且身体健康。今年第一期50名各基层单位精心选派的交流干部和优秀教师，从2011年9月开始，到2012年8月结束，交流为期一年。