横渠镇党委专题民主生活会在县委常委会议室召开

　　8月20日下午，横渠镇党委专题民主生活会在县委常委会议室召开，县委书记李智远主持会议，市委常委、副市长康巨淋同志，市委第六督导组副组长、市政协副秘书长乔文录同志，市委第六督导组副组长、市机关事务局纪检组长胡惠荣同志，市发改委副总工程师李明善同志，市民政局社区指导中心副主任郭宏军同志，县委常委、组织部长魏建儒同志，县委第一督导组组长、县委常委、纪委书记李少鹏同志，县委组织部副部长黄军怀同志，县纪委副书记刘敏同志，县委第一督导组副组长、县林业局副局长段军琪同志，横渠镇党委班子全体成员，1名非党副职领导和横渠镇党员代表监督小组组长共20多人参加了会议。

 

　　这次专题民主生活会从下午三点开始，到下午六点半结束，会期半天。会议共有四项议程：一是横渠镇党委书记刘晓军代表党委班子进行了对照检查，班子成员逐人开展批评，县委书记李智远进行了点评；二是党委班子成员个人逐人进行对照检查，其他同志对其开展批评，县委书记李智远逐人进行点评；三是县委第一督导组组长、县纪委书记李少鹏进行了点评；四是市委常委、副市长康巨淋讲话。

 

　　在这次专题民主生活会上，8名镇党委委员紧紧围绕教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣“为民务实清廉”主题，以反对“四风”、服务群众为重点，对照延安整风精神、焦裕禄精神、“三严三实”要求，严肃认真地开展了对照检查和相互批评。镇党委书记带头揭短亮丑，党委班子成员动真碰硬，不绕弯子，真刀真枪开展严肃批评，见筋见骨深剖问题原因，真正贯彻了整风精神，是一次质量高、效果好的民主生活会。通过这次专题民主生活会使大家受到一次严格的党内生活锻炼，洗涤了思想、净化了灵魂，达到了红脸出汗、加油鼓劲，“团结—批评—团结”的目的。

 

　　市委常委、副市长康巨淋同志对这次会议给了很高的评价，他在讲话中指出，横渠镇党委专题民主生活会有三个方面的特点：一是领导重视，准备工作到位，思想发动充分，会前深入扎实的学习和富有成效的谈心交心，为开好高质量的民主生活会打牢了思想基础；二是查摆问题深入实在，剖析原因准确到位，是一个统一体检、群医会诊和思想清理、精神洗礼的过程，也为下一步整改落实、建章立制奠定了基础，创造了条件；三是将整风精神贯穿始终，体现了“三严三实”的要求，从党委书记到党委委员，从集体到个人，对照检查聚焦“四风”、突出主题，讲真话、敢亮丑，见人见事见思想；相互批评直面问题，见筋见骨，有辣味，有针对性，在有效沟通思想、增进团结，增强班子凝聚力和战斗力方面起到了积极的推动作用。这次专题民主生活会开得很成功，很有质量，收到了很好的效果。

 

　　康巨淋同时提出三点要求，一是横渠镇党委要以这次民主生活会为契机，以钉钉子的精神，抓好整改落实，要把整改落实贯穿教育实践活动始终，说到做到，不见效果不罢休。对征求意见中听到的问题、对照检查中找出的问题，包括专题民主生活会中查摆出的问题，立说立行，及时整改。二是要持续抓好作风建设。要深化对作风建设的认识，作风建设永远在路上，要以教育实践活动为抓手，切实抓好党的建设。三是统筹推进三个茬次各项工作。第三茬次活动要按照中央教育实践活动领导小组会议精神，指导抓好召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作。要把加强基层党组织建设作为整改落实的重要任务，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。继续深入整顿软弱涣散基层党组织，逐村、逐单位组织领导班子成员开展集中整风。要认真落实乡镇党委书记抓基层党建工作责任制，切实夯实党在基层的执政基础。

 

　　县委书记李智远在最后的讲话中指出，康市长的讲话立意高远，思想深刻，方向明确，重点突出，对于横渠镇和眉县认真扎实地开展第二茬次第二环节的工作，统筹推进第三茬次工作，具有十分重要的指导意义。我们将以康市长的讲话精神为指导，严肃认真地开好部门和乡镇领导班子专题民主生活会，切实抓好教育实践活动各茬次、各环节的每项工作。他要求横渠镇党委要把康市长的讲话精神变为政治担当，落实到实际行动，要尽快将对照检查材料及专题民主生活会上提出的整改措施转化为整改方案，制定出针对性强、切实可行的班子整改方案和个人整改措施，列出明确的路线图、时间表、责任书。以“准狠韧”的劲头，一项一项整改，一个一个问题解决，确保教育实践活动取得人民群众满意的成效。要持之以恒抓好作风建设，打造坚强有力领导班子。要把作风建设的要求内化为思想意识、固化为行为习惯，切实增强“作风建设永远在路上”的思想自觉。要强化理论素养和党性修养，严守政治纪律和组织纪律，不折不扣地贯彻落实好中央的重大决策部署，在思想上、行动上、政治上向中央看齐。要弘扬求真务实的工作作风，用“三严三实”要求约束领导干部言行，树立亲民爱民为民的情怀，真心对待群众，时时处处为群众着想，树立正确的政绩观，做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。要严格党内政治生活，建立健全领导班子和领导干部谈心交心、开展批评与自我批评的长效机制，不断提高发现和解决自身问题的能力，增强领导班子的凝聚力、战斗力和号召力。