这还不说,加班就加班吧,可他们的领导却在家里躺平,竟去闲得钓鱼,且还不知道安慰一下加班的下属们,如此没有人情味的领导层,遭到职工的集体反对,也就可以想见了。
而陈志龙的话中,还透露出国企中存在的两大痼疾:一是任人唯亲;二是有水平却不会白马溜须者,无法成为领导层,这也是国企为何会效率低下的一大重要原因。
员工陈志龙不唯上,也敢于为自己的权益发声,确实值得赞赏,他的这篇“骂国企领导之雄文”,也确实令人读后拍案叫绝,可是,这只是这一事件和问题的表象与花絮而已。
此事件真正值得国企、社会和国家予以深思之处,还是国企的管理体制、用人机制问题,不解决这些根本性的东西,员工骂得再爽快,其实,最终仍不过一时快活快活嘴罢了,但对国企的发展,甚至是包括陈志龙本人的前途,又能有多大的屁用呢?【原创评论:瑜说还休】