60岁退休教师，在医院做保洁月薪3000元，“找不到其他活，年龄超(7)

那几天，孙如从早到晚都在广州的街头漫步，用最“笨拙”的方式搜索教培机构。看到有招聘需求的门店，她就直接推门进去询问，让她开心的是，许多招聘需求都写着“退休教师优先”，这让她十分自信，自己的资历和42年的教龄带给她底气。

但和负责人沟通后，孙如才知道，这些机构虽然青睐退休教师，但有一条硬性规定是，不能超过58岁，而彼时她已经超龄两年。

“年龄超了”，孙如总是得到同样的答复，她的自信一次次被击垮。她既能教数学，还能教语文，既能带小学，也能带初中，但现在，她浑身解数却无处施展，纷纷被阻挡在了一面名为“超龄”的墙外。

孙如觉得矛盾，这意味着，对于像她一样的退休老师来说，在教培机构求职的黄金时间段仅有55岁至58岁三年。在漫长的退休生涯中，这三年就像一个窄缝，太短，也太难乘隙而入。

只好进一步降低预期，这也是她与现状的妥协，“我想，实在不行我可以去家政公司问问，有没有带孩子的家庭需要保姆的。”孙如认为，自己既可以做家务，又可以照顾孩子，还能给孩子辅导功课，在保姆市场应该很“吃香”。

这次，孙如尝试用一些线上工具，她在短视频平台上刷到几个家政公司的账号。一个星期之内，她私聊了十几家公司，但得到的回复依然是冰冷又熟悉的四个字：“年龄超了”。和教培机构的老师一样，做保姆也被拦在58岁的门槛之外。

偶尔也能遇到年龄限制较宽的，“有三家我是直接到现场去问的，他们就说要先交1500到2000元的培训费，学习育儿、护理、家务，通过了考试之后，才能帮我安排工作。”孙如直接拒绝了，“当时我正需要钱，让我倒贴交钱的工作，我一律没办法考虑。”