中共凤翔县委书记何存贵 招才引智谋跨越

    我们要坚持强化“三种理念”、把握“三个关键”、建好“三支队伍”，为推动凤翔经济社会跨越发展提供强有力的人才保障。
    加强和改进人才工作，首要问题是强化“三种理念”：一是人才资源理念。领导干部要主动与人才交朋友，做到以待遇留人、以事业留人、以感情留人。二是人才强县理念。重视人才工作，就会发生聚集效应，出现人才济济的好景象。三是人才竞争理念。建立能者上、庸者下的人才竞争机制，精心培育人才。
    要把握“三个关键”，为人才提供广阔舞台。一是深层次培养人才。要采取公开选拔、下派任职等形式，逐步形成来自基层的干部培养链、成长链和选拔链。二是多领域引进人才。破除一切不利于人才成长的观念和障碍，坚持在实践中识才。三是全方位使用人才。让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人得实惠。
    当前，要着力打造三支队伍：一是党政人才队伍。坚持“三注重两让”的用人导向和德才兼备、以德为先的用人标准，提高选人用人公信度。二是技能人才队伍。加快建立一支以高级技能人才为骨干、中级技术人才为主体的技能人才队伍。三是企业家人才队伍。要着力培育具有创业精神、战略眼光、创新意识的现代企业家队伍，努力打造“企业人才高地”。