凤县要保持又好又快发展的势头,须解决人才引不来、留不住、用不上的问题,奋力开创人才工作新局面。
一、着眼于高目标引领,聚智创新高端型人才。我们将通过创建大秦岭体疗中心,举办羌文化与栈道文化研讨活动,积极邀请长三角、北上广的专家来凤县考察,通过他们为我们引荐客商,推动经济社会发展。
二、着眼于高强度推进,聚能创业领军型人才。我们将通过举办培训班、外出学习等方式培养本土型人才。加强与院校、科研院所的合作,通过技术引进、技术指导的方式,化解我县中药材栽植、矿产品深度开发等方面的难题。高薪外聘拔尖人才,在传帮带中促进本土型人才技能提升。
三、着眼于高效率落实,聚力专业紧需型人才和实用型人才。对于紧需型人才,我们将打破地区、部门等限制,实行“户口不迁、关系不转,来去自由、双向选择”的引才机制,由县财政一次性给予 1至 3万元安家费。
对于农村实用型人才,在资金、土地使用等方面给予倾斜,依托职业培训中心等平台,加强职业技能培训。同时,鼓励农村实用型人才创办农村专业合作组织,提高应对市场风险能力。