眉县干部不作为将被问责

    近日，眉县为切实提高全县各级党政机关、企事业单位工作效能，对机关干部工作作风作出了新规定。今后，干部不作为将面临风险，最严重的将被免职或辞退。
    据了解，此次出台的《眉县机关效能投诉处理暂行办法》按照干部管理权限和分级负责办理的原则，对工作人员不认真履行岗位职责、不履行公开服务承诺、以权谋私等 8种违法违规情形作出了规定。遇到工作人员违规，投诉人可采取电话、电子邮件等形式依法进行投诉。机关及其工作人员出现违法违规、失察失管、弄虚作假等 15种情形并造成不良影响和后果的，将被处以告诫、调整工作岗位、停职、免职或者辞退等 9种问责。同时，要求各级党政机关企事业单位要根据各自服务的内容、程序、时限以及服务标准，围绕首问服务、即时服务、限时服务、全程服务、规范服务、高效服务、廉洁服务等，履行工作承诺，并在单位设立投诉受理机构，建立健全监管制度，公开投诉电话接受公众监督。县效能投诉中心设在县纪委，为全县机关效能投诉受理查处机构，指导全县机关效能投诉受理查处工作。