中共扶风县委书记马鲜萍 三项机制增活力

    近年来，我们大力实施“人才强县”战略，为建设新扶风提供了智力支持。 
    一、坚持“三同步”，科学谋划“引”人才。高起点制定《全县 2011-2020年人才发展中长期规划》。坚持  “招商引资”和“招才引智”同步实施，每年安排3000万元资金用于人才引进工作。
    二、依托“三大平台”，拓宽空间“育”人才。在企业建立大学生社会实践基地和高技能人才培训基地，多渠道培养人才。在园区建立创新人才创业基地，加大与高校合作力度，实施“订单式”人才培训。依托“扶风大讲坛”，邀请省市领导、专家教授作专题报告。组织干部分批次到东部发达地区考察学习。
    三、坚持“三管齐下”，激发活力“用”人才。一是打造技能人才基地，鼓励企业自主培养高技能人才。二是制定出台《关于进一步加强创新型人才队伍建设的意见》，明确了创新型人才队伍建设的相关激励保障政策。三是用活人才变量，打造实用人才基地。大力开展农村实用人才“三创三带”活动，全县农民人均纯收入连续三年递增 30%以上。
    四、完善“三项机制”，强化保障“聚”人才。完善扶持激励机制、完善待遇保障机制，开辟人才服务的“绿色通道”。完善考核评价机制，坚持县管人才任期制、绩效制、承诺制管理，科学评价和考核人才，最大限度激发人才活力。