陈仓区人社局开展干部竞争上岗活动

    为了深化人事制度改革，增强机关活力，提高办事效率。区人社局结合创先争优活动，依据机构改革“三定”方案，对重新设置的股长岗位进行了竞争上岗活动。

    按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等文件，区人社局制定了《机关干部竞争上岗实施方案》。通过动员部署、公开报名、资格审查、演讲答辩、民主测评、综合评价等程序，对机构改革重新设置的政秘股、人事管理股、工资福利股、劳动就业仲裁股、社会保障股5个股长岗位实施竞争上岗。经过公开报名和资格审查，确定了符合条件的10名同志对5个职位展开竞争。区人社局召开了股长竞争上岗演讲答辩会，参与竞争的10名同志按照抽签顺序，依次上台演讲，分别就个人的基本情况、任职优势和任职之后的工作打算进行了汇报，对随机选择的问题进行了答辩。每个竞争者答辩结束后，评委现场打分并公布成绩。最终成绩由竞争者的演讲答辩、民主测评和组织评价成绩按照综合确定，由局党组研究任命。

    活动开展以来，全系统党员干部职工立足岗位加压奋进、比拼争先的意识格外浓厚，精神面貌焕然一新，为做好全年工作奠定了坚实的基础。